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시니어인턴십 사업 대상 신청방법 지원내용 총정리, 최대 520만원 지원받으세요!(2024)

    고령화 사회의 도래와 함께 은퇴 후의 삶이 점점 더 중요한 주제로 부상하고 있습니다. 특히, 은퇴 이후에도 활발히 활동하고자 하는 시니어 분들에게 일자리는 단순한 수입원을 넘어서 새로운 도전과 사회적 참여의 기회를 의미합니다.

     

    이러한 배경에서 보건복지부가 진행하는 시니어인턴십 사업은 60세 이상의 근로자들에게 매우 매력적인 기회를 제공합니다.

     

    본 글에서는 시니어인턴십 사업의 대상, 신청 방법, 그리고 지원 내용에 대해 상세하게 알아보겠습니다.

     

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    시니어인턴십 사업이란?



    시니어인턴십 사업은 60세 이상의 근로자들에게 새로운 고용 기회를 제공하기 위해 보건복지부에서 시작한 프로그램입니다. 이 사업의 목적은 시니어 근로자들이 경험과 노하우를 바탕으로 사회에 기여할 수 있는 기회를 마련해주는 것입니다. 이를 통해 시니어들이 활기찬 노후를 보내는 동시에, 기업들은 경험이 풍부한 인력을 활용할 수 있게 됩니다.


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    시니어인턴십 사업 신청 대상



    이 프로그램은 크게 두 부류의 대상자를 위해 설계되었습니다.

     

    첫 번째는 60세 이상의 개인이며,

    두 번째는 그러한 인력을 고용하고자 하는 기업입니다. 참여를 원하는 기업은 4대 보험에 가입된 사업장이어야 하며, 근로자 보호 규정을 준수해야 합니다. 한편, 참여 희망자는 60세 이상이면서 특정 교육 과정을 이수해야 합니다.

     

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    시니어인턴십 사업 신청 방법

    신청 절차는 개인과 기업 모두에게 간단하고 명확합니다. 개인은 한국노인인력개발원에 연락하여 상담을 받고, 교육 과정에 참여해야 합니다. 기업은 신청서 작성 후 협약을 맺고, 해당 사업에 대한 약정을 체결해야 합니다.

     

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    시니어인턴십 사업 지원 내용



    시니어인턴십 사업은 참여하는 근로자 및 기업에게 다양한 혜택을 제공합니다. 60세 이상 근로자를 새롭게 고용할 경우, 최대 520만원의 인건비 지원을 받을 수 있습니다. 이는 근로자와 기업 모두에게 큰 재정적 지원이 됩니다.

    Q&A

    1. Q: 시니어인턴십 사업에 참여하려면 어떤 교육을 이수해야 하나요?
      • A: 한국노인인력개발원 및 수행기관에서 제공하는 특정 교육 과정을 이수해야 합니다. 자세한 내용은 상담을 통해 안내받을 수 있습니다.
    2. Q: 기업이 시니어인턴십 사업에 참여하기 위한 조건은 무엇인가요?
      • A: 4대 보험에 가입된 사업장이며, 근로자 보호 규정을 준수해야 합니다. 또한, 60세 이상 인력 고용에 관심이 있어야 합니다.
    3. Q: 지원 금액은 어떻게 계산되나요?
      • A: 최초 채용 시 1인당 최대 240만원, 장기 고용 시 추가 예산 지원을 받을 수 있으며, 총액은 최대 520만원입니다.
    4. Q: 시니어인턴십 사업에 참여할 수 없는 경우는 어떤 경우인가요?
      • A: 중앙정부나 지방자치단체의 재정지원 일자리 사업에 참여 중인 경우, 신청이 불가능합니다.
    5. Q: 인턴십 후 정규직 전환은 어떻게 이루어지나요?
      • A: 3개월간의 인턴십 기간 이후, 계속 근로계약을 체결함으로써 정규직 전환의 기회를 얻을 수 있습니다.

    맺음말

    시니어인턴십 사업은 고령화 사회에서 은퇴 이후에도 활발히 활동하고자 하는 시니어 분들에게 훌륭한 기회를 제공합니다. 이 글을 통해 시니어인턴십 사업의 개요, 신청 대상 및 방법, 그리고 지원 내용에 대해 자세히 알아보았습니다. 은퇴 후에도 새로운 도전을 원하는 시니어분들은 이 기회를 적극적으로 활용해 보시기 바랍니다.

     

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